N’éludez pas les maths, mais simplifiez-les. Par exemple, dans un secteur largement soumis à la régulation, l’actionnaire primaire pourrait être un gouvernement plutôt que des ‘clients’ – un cas de figure susceptible de modifier votre mode d’exploitation et de promotion de vos produits. Choisissez laquelle est la principale préoccupation de l'étude de cas en examinant les données qui parlent des problèmes principaux de l'entreprise et les conclusions à la fin de l'étude. ... L’étude de cas est la pierre angulaire du processus de sélection. L’entretien d’embauche vous réserve parfois des surprises, et il y a autant de types d’entretiens qu’il y a de recruteurs. En espérant trouver réponse. Révisez la règle de trois. Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des … En résumé : Le recruteur peut donc voir si le candidat répond bien aux critères du poste et est apte à en assumer les fonctions. La partie la plus difficile dans un entretien pour décrocher un poste dans un cabinet de conseil en stratégie est sans doute l’étude de cas, pour laquelle il vous faut détailler un hypothétique problème et émettre une recommandation. Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. La parole tourne. Savoir résoudre une étude de cas n’est pas inné : c’est une compétence comme les autres. Agissez toujours de manière professionnelle et montrez votre confiance en vos capacités à gérer chaque situation, même lorsque l’on vous pose des questions difficiles. Enquête ressources humaines: Accenture Étude de cas de 18 pages - Ressources humaines. Celui-ci doit être assez court, tout en étant exhaustif : les principaux accomplissements / réussites doivent y apparaître. En clair, vous devez - préalablement à tout entretien, savoir utiliser les documents que les cabinets de conseil publient en ligne, et ceux de leurs concurrents. Prise de connaissance des questions • Pour avoir une lecture efficace des questions, il convient de : surligner les mots de la. Vous devez donc être prêt à tout et connaître les grandes méthodes utilisées par les recruteurs. L’étude de cas est une méthode utilisée dans les études qualitatives en sciences humaines et sociales, en psychologie ou en psychanalyse, mais elle peut être utilisée dans les études pour se pencher sur un cas en particulier.Elle vise l'étude approfondie d'un cas spécifié, qu'il soit une personne, un groupe ou un sujet spécifique. Les consultants en font usage au quotidien. Les clients n’ont que faire de savoir comment fonctionne un modèle – la seule chose qui les intéresse est de savoir à quoi ils peuvent leur servir. Cette manière de faire sous certains aspects est en totale opposition avec certaines méthodes anglo-saxones. Personnellement, je suis plus favorable à l’entretien d'embauche avec plusieurs interlocuteurs. Néanmoins, la meilleure pratique reste celle qui s’acquiert durant les entretiens. Pour tous les calculs détaillés, les consultants utilisent Excel. James Smith Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. Recevez les derniers conseils carrière et toute l'actu emploi finance directement dans votre boîte mail. Etudiez tous les modèles d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes que vous pourrez trouver dans les études de cas. Il revient ici sur un entretien qu’il a passé récemment, au cours duquel il a dû faire face à cette fameuse épreuve de « mise en situation ». Attention toutefois aux pièges des désaccords qui peuvent surgir entre les différents recruteurs, situation dans laquelle le candidat se doit en principe de rester neutre. Dans le domaine bancaire, nous auditons les polices d’assurance-crédit qui servent aux banques de garantie dans le cadre du financement. Prenez l’initiative de faire la même chose quant votre tour arrive. A mon sens, ce type d’exercice est une bonne méthode, qui permet de limiter le risque d’erreur du côté de l’employeur. Probablement, il y aura plusieurs différents facteurs en jeu. Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des candidats. Rapide, gratuit et sans engagement. 0h00 – 0h15 : Entretien de fit. Découvrez quel cabinet de conseil figure en tête du classement 2016 eFinancialCareers Ideal Employer Professional Services Rankings. En plus d’un entretien classique, les cas pratiques sont un bon moyen de tester vos compétences affirmées sur votre lettre de motivation et cv. Les meilleurs candidats s’entraînent, et c’est cet entraînement qui leur donne la confiance nécessaire pour traiter de nouveaux cas de figure durant le processus de recrutement. 2016 eFinancialCareers Ideal Employer Professional Services Rankings, Best Workplaces France 2016 : les établissements financiers où il fait bon travailler…, Au cœur des stratégies de recrutement des Big Four : la diversification des talents, INTERVIEW : comment décrocher un job chez McKinsey & Co, par le directeur du recrutement de McKinsey. Présentation interactive des métiers du Conseil, des process de recrutement des cabinets, des conseils pour se préparer et réponses aux questions en séance ... Pourcent des candidats échouent à leur étude de cas dans les 2 premières minutes. L'objectivité dans la manière de recruter en France n'existe pas de mon point de vue. Les cabinets veulent voir que vous êtes capables d’élaborer des approches logiques et efficaces pour prendre en main divers scénarios. Si vous le pouvez, continuez en suggérant des ajustements tenant compte ce qui précède. Dans les entretiens, nous nous en tenons à des chiffres arrondis et des calculs simplifiés. BCG. Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. McKinsey, Bain ou BCG recherchent chacun des personnalités bien définies. Nombreux sont ceux qui s’enfoncent tout seuls, simplement en essayant de jeter de la poudre aux yeux de leurs interlocuteurs avec des approches bien plus compliquées que nécessaire. Mme RIVIERE, Infirmière Libérale d’une cinquantaine d’années vivant seule sans enfant à charge fiscalement. Cet aspect fera l’objet d’un test, en particulier si vous êtes jeune diplômé. Les cabinets de conseil sont très ouverts à la diversité dans leurs recrutements. Êtes-vous adepte de l’entretien « one to one » ou de l’entretien à plusieurs ? Une nouvelle stratégie devant être mise en place p… Les entreprises choisiront plutôt des études de cas illustratives pour montrer ce qui a été fait pour un client ; les écoles, éducateurs et étudiants préféreront peut-être les études de cas cumulatives ou critiques. Lolidem: Assistant comptable en cabinet: 75 - Paris : 19 posts; 2 votes; Assistant comptable en cabinet. Ensuite, prenez du recul par rapport à votre modèle et servez-vous de ce que vous savez pour résoudre ce que vous ne savez pas – c’est ainsi que travaillent les meilleurs consultants. Une nouvelle stratégie devant être mise en place pour une application 2014-2017, après une première phase mise en place depuis 2010. L’étude de cas est l’épreuve clé dans un recrutement de consultant mais pas seulement. L’auteur est actuellement consultant dans un grand cabinet de conseil en gestion à la City de Londres. Tous les cas. 1 h45 – 1 h50 : Questions / Réponses à l'interviewer. Avant toute chose, veillez à écrire un titre accrocheurpour votre étude de cas. "Le blog de CeriseDaily" Mon Beau Cerisier… "Le blog de CeriseDaily" Non classé. Pouvez-vous nous citer des exemples concrets de vos missions de conseil ? Préparez-vous-y. Répondre Lolidem. De manière générale, que pensez-vous de l’objectivité des recruteurs ? etude-de-cas.fr propose de vous préparer selon une méthode d'excellence aux entretiens d'embauche au sein des cabinets de conseil en stratégie. Attention, il faut surtout ne pas se placer en tant que candidat « sur le grill », mais plutôt envisager l’entretien comme une réunion pro client/fournisseur. Préparation à l’entretien. Ils comprennent entre autres des tests de personnalité, de culture générale, de mémoire, mais aussi des tests d’observation et d'aptitude verbale. Etude de cas. Souvent, j’ai le sentiment que les recruteurs cherchent la fameux « mouton à 5 pattes », "l'objet" manquant pouvant parfaitement s'emboîter dans le grand puzzle de l'entreprise et non le candidat dont le potentiel peut apporter une réelle plus-value au poste. Les sujets de cas, ou business cases, sont un passage obligé dans la série d’entretien de recrutement des cabinets de conseil en stratégie. Durant les entretiens, les candidats sont censés démontrer une compréhension élémentaire du processus adéquat pour résoudre des études de cas, et faire preuve d’un potentiel significatif pour devenir des ‘experts’ en résolution de problèmes avec une certaine pratique. Les cabinets de conseil en stratégie, friands de ces joyeusetés depuis des années, adorent tester les candidats (aussi centraliens soient-ils) sur leur capacité à calculer le nombre de kilos de bonbons qu’ils pourraient s’offrir avec 10 euros sachant que le kilo en coûte deux. Comme d’habitude, on vous laisse réfléchir et vous trouverez la solution un petit peu plus bas ! Étude de cas de 20 pages - Ressources humaines. C'est une dynamique qui me parait plus "vivante" et interactive. Demandez un entretien. Si vous avez l’impression qu’on vous donne des indices, c’est probablement le cas. Ils veulent embaucher des candidats renvoyant suffisamment d’assurance aux clients face à des concepts ardus, ou capables de dédramatiser et d’aborder sereinement les situations complexes. Sujets de cas. Voilà mes conseils pour passer sans encombre le cap de l’entretien en conseil stratégique. Lors de cet entretien, il m’a été demandé de passer un test, de 50 minutes. Le noyau dur réside dans un exercice, l’étude de cas, que vous passerez à l’envi dans les cabinets qui vous recevront. Reste que oui - ils font appel aux maths ; et le taux d’échec élevé – je dirais jusqu’à 50 % - relève en partie de l’appréhension des candidats quant à leurs capacités à traiter des données. Pour être plus précis, quelle est la durée d’un “début de cas”? Plongez-vous ensuite dans les approches de problèmes spécifiques, en vous référant par exemple à la fameuse règle des 4P du marketing – produit, place/distribution, prix, promotion/publicité. Etude de cas accenture. En gros, McKinsey est le plus ‘cols blancs’, BCG le plus classique et Bain le plus pragmatique. Cherchez-vous des informations - Exemple étude De Cas Conseil En Stratégie. Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de cette méthode ? Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. J’ai passé un entretien d’embauche il y a 1 semaine à Montpellier pour un poste de responsable de valorisation et promotion du département prévention et tarification des risques professionnels (poste marketing et communication) à la CARSAT (caisse d'assurance retraite & santé au travail) du Languedoc-Roussillon. © 2019. Retrouvez des contributions de candidats pour vous y préparer. 4. Étude de cas Étude de cas. EN 1 CLIC, OBTENEZ UN DEVIS AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES . C’est pourquoi les ‘partners’ – en général les participants à l’entretien final – veulent avoir l’assurance que leur marque ‘est entre de bonnes mains’. Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. A vous d’adapter votre style en fonction des entretiens afin de donner l’impression que vous êtes le candidat idéal pour chaque culture d’entreprise. Aucune préparation méthodique aux entretiens d’étude de cas n’est dispensée en école, alors même que le niveau de sélectivité dans les cabinets de Conseil en Stratégie est extrêmement élevé.La sélectivité est d’autant plus forte que le Conseil en Stratégie continue de recruter à un moment où beaucoup de secteurs ont réduit la voilure. Par exemple, vous devrez savoir comment répartir les problèmes de coûts entre coûts fixes et variables, ou les problèmes de CA entre prix et volume. Pour notre enquête de Ressources Humaines à l'issue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi d'étudier l'entreprise Accenture.Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non.. En un temps limité, vous allez devoir prendre connaissance de toutes ces informations et prendre des décisions pour traiter ces probl… Régulièrement utilisée dans le cadre d’une recherche en sciences humaines ou pour un cours, l’étude de cas est une étude approfondie d’un fait, d’un sujet, d’un phénomène, d’une institution ou d’un groupe de personnes. Veillez cependant à vous démarquer en faisant deux choses avec vos modèles. 1 h50 – 2 h00 : Débrief personnalisé et axes d’améliorations En complément des tours d'entretien. eFinancialCareers est une filiale du groupe DHI 2. 12 novembre, 2013 ... Avec la préparation et l’habitude, vous développerez vos méthodes propres la résolution de l’étude de cas. Par exemple, un coup d’œil sur cet article concernant les études de cas permet de comprendre le champ d’application d’une telle approche, qui ne se limite pas aux entretiens dans les cabinets de conseil. Pour le candidat, c'est aussi le moyen de voir concrètement ce à quoi il va être confronté dans son poste, et donc de savoir à quoi s’attendre. Vous êtes dans la peau d’un chef de service d’une entreprise. En tant que candidat, je pense que la difficulté principale est de réaliser ce travail en un temps très limité, alors qu’on a le sentiment que l’on pourrait y passer des heures. McKinsey. Si vous en avez l’opportunité, essayez de discuter avec un ou deux consultants de chaque cabinet pour vous faire votre propre impression. Je vais vous livrer un proxy qui va sans doute vous étonner: 2 minutes. Découvrez les études de cas innovantes de Celencia. Poster un cas. Parmi celles-ci, l’étude de cas est une méthode qu’ils affectionnent, puisqu’elle permet de tester concrètement certaines aptitudes et compétences du candidat, et donc de limiter le risque d’erreur de recrutement. On vous met dans une case et vous y restez, et lorsque vous voulez en sortir en postulant à d'autre types de postes, où le transfert de compétence existe, on trouve cela suspect ! D’abord, ne vous souciez pas de la nature de vos modèles, ni des raisons pour lesquelles vous les utilisez. Veuillez réessayer. Ils structurent votre raisonnement et vous aident à proposer un ensemble solide d’options mutuellement exclusives mais contextuellement exhaustives pour résoudre un problème. Courtiser un candidat susceptible de choisir la concurrence est un jeu dangereux que les cabinets rechignent à jouer. « Je n’ai d’autre choix que de vivre simplement aujourd’hui. 26 juillet 2016. Considérez vos interlocuteurs comme des clients. C’est souvent à vous de choisir les chiffres – profitez-en et procédez en fin stratège. Prenez les markets sizings comme un échauffement avant une vraie étude de cas, en effet, il est courant qu’un entretien se déroule en commençant par une partie RH de 15 minutes, un market sizing de 10 minutes puis un cas de 30 minutes pour finir par 5 minutes de questions (voir les autres articles sur le … Savoir démontrer votre capacité à garder votre calme, tout en usant de votre pouvoir de persuasion dans une situation stressante, reste le meilleur moyen d’impressionner vos interlocuteurs. La compétition entre rivaux est rude, et si vous êtes perçu comme un grand consultant, mais correspondant peut-être mieux à un concurrent, vous courez le risque d’être éliminé. Ma mission était de proposer une stratégie pour le département, en particulier concernant ses relations avec les acteurs économiques de la région, pour l’inciter à utiliser la CARSAT ( Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail ), pour mettre en place au sein de leurs organisations les actions, investissements... nécessaires à la prévention des accidents et maladies professionnelles. Après 22 années d’expérience dans les médias, dont plus de 16 ans passées en agence conseil, Arnaud est aujourd’hui à la recherche d’un emploi. La réalisation du cas concret met en valeur le savoir faire du candidat, pas de bluff possible. Déterminez quel genre, style ou modèle d’étude de cas est le plus approprié à l’audience visée. Nous vérifions que leur risque est réellement couvert en cas de sinistre. Qu’elle qu’en soit la forme – claire ou par des allusions plus ou moins marquées, vous aurez durant chaque entretien un retour et une sorte de conseil. Notre client doit-il passer le cap de la digitalisation et offrir ce service de livraison par internet ? Par Une fois consultant, vous serez rapidement mis en contact avec les clients. 90% des candidats qui ne passent pas la barre de sélection dans le conseil se plantent dès le début du cas. Vos interlocuteurs attendent de vous que vous maîtrisiez un minimum de ces ‘modèles’ ou de logique commerciale. 0h15 – 1h00 : Première étude de cas. Identifiez le problème-clé dans l'étude de cas. Le processus de recrutement, du CV à l’entretien; Le processus de recrutement est relativement semblable d’un cabinet à l’autre. Planification sur-mesure du processus de … Que faire lorsque vous en avez marre de votre job dans la banque mais que vous avez besoin d'argent ? Tous droits réservés. Demandez un entretien; Sélectionner une page. Le but de l’étude de cas est d’apporter des informations qualitativesà travers une étude spécifique d’un cas déterminé. Veuillez saisir une adresse e-mail valide. Voici quelques recettes qui vous permettront de franchir l’obstacle. Vous revenez de vacances et trouvez dans votre boîte mail un ensemble de mails, courriers sur différents sujets. Vous devrez tous les avoir en réserve dans un coin de votre tête pour chaque entretien. Et je suis bien plus heureux », « La plupart des gens en salle de marchés acceptent le risque d’attraper le virus ». James Smith est un pseudonyme. Démontrez que vous comprenez le problème posé et faites preuve d’intuition en vous adaptant correctement au problème spécifique. Si oui, quels challenges devra-t-il affronter ? Mais n’oubliez pas qu’il n’y a pas de recette miracle. Le candidat est mis en situation sur une problématique d'entreprise spécifique afin de démontrer ses capacités d'analyse, d'adaptation et de restitution. Quel type d’étude de cas vous a été proposé ? Affichez sans ambages les raisons qui vous poussent à choisir ce cabinet plutôt que l’un de ses concurrents. Les entretiens pour les postes en conseil stratégique sont certes des tests, mais ils sont avant tout destinés à évaluer votre potentiel et pas vos connaissances en maths. Veuillez cliquer sur le lien de vérification envoyé sur votre boîte mail pour activer votre abonnement. Cordialement. 1 h00 – 1 h45 : Deuxième étude de cas. Etude de cas. Délimitez la pertinence de votre modèle et lesquelles, parmi les affirmations qui en découlent, ne concernent pas votre cas de figure. Ces composantes doivent permettre de répondre aux exigences des deux volets de tout entretien en conseil : Volet technique Traiter une étude de cas: identifier la problématique, structurer et mener à bien la résolution, présenter les résultat s Les Outils de l'Entretien en Conseil en Stratégie. Dès l’embauche des consultants en stratégie, les cabinets investissent des ressources significatives pour les former à traiter des situations réelles en fonction de leur style et de leur philosophie. Donc, au préalable d’un entretien d’embauche dans une banque, il est fortement conseillé de vous entraîner à ces tests! J’ai passé un entretien d’embaucheil y a 1 semaine à Montpellier pour un poste de responsable de valorisation et promotion du département prévention et tarification des risques professionnels (poste marketing et communication) à la CARSAT (caisse d'assurance retraite & santé au travail) du Languedoc-Roussillon. Dans le cadre de la construction d’une nouvelle offre santé nationale, nous avons créé un atelier, résolument pratique et innovant Ces documents font l'objet de six à huit questions en moyenne, qui reprennent les thèmes étudiés en Première et Terminale STMG. Accueil » Sujets » Organisation et direction » Publics spécifiques » Conseil étude de cas « public particulier » pour entretien d’embauche Ce sujet contient 9 réponses, 9 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par animseb32 , le il y a 8 années et 9 mois . Rassurez vos interlocuteurs sur votre capacité à apprendre en leur prouvant que vous comprenez correctement leurs messages. Ne manquez donc pas de laisser transparaître votre vraie personnalité durant l’entretien, et éclatez-vous…. Acceptez-les poliment et n’ayez pas peur de modifier votre approche en fonction de ce que vous en déduisez – ou argumentez pour démontrer pourquoi celle que vous proposez est meilleure. Si non, comment peut-il protéger sa part de marché face à ses concurrents ? Pendant ce temps, vous êtes livrés à vous-même. Ils sont là pour structurer votre réponse, pas pour s’y substituer. Faites une demande de devis pour être accompagné dans votre carrière auprès d'experts certifiés par le site du Coin du Salarié. Pouvez-vous nous décrire le poste pour lequel vous avez postulé ? “L’étude de cas, souvent appelée aussi plus ou moins justement « observation », est, avec l’entretien, la méthode la plus anciennement et la plus fréquemment utilisée da… Composés d'épreuves stratégiques, créatives ou bien parfois même de test de QI, les cas pratiques sont différents d'un poste à … Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. Réussissez le début de votre étude de cas. Une erreur s’est produite. De plus j'aimerai savoir à quoi ressemble l'étude de cas pendant l'entretien au sein de Mazars. Nous avons choisi de travailler avec l’entreprise de matériels bureautiques et photographiques Canon, seule compagnie à avoir consenti à nous accorder un entretien. Vos interlocuteurs testent votre résilience à dessein. J’ai passé ces trois dernières années dans un cabinet de conseil en stratégie, et je reçois maintenant en entretien les jeunes diplômés qui rejoignent notre programme de formation.